为我们的雇员提供愉快而健康的工作环境

骏辉集团相信，公司所提供的工作环境以及我们坚持所有相关劳动法律和社会之责任，保障员工的产品质量及工作效率。在骏辉，我们坚信，“人才重于一切”。因此，对公司的每一位员工，我们在重视团队合作的同时，始终灌输一种对个人的尊重观念。在骏辉集团，公司的社会责任感在全球供应链中扮演了关键角色，此乃是我们所坚持的商务规则。

由于我们的企业属于人工密集之行业，因此社会责任是公司人力资源管理的核心。骏辉集团的核心价值观及商业道德规范确保了我们的社会责任团队可以严格及独立的未来强化公司有关社会责任的政策，这个团队直接向管理层汇报。该团队负责确保所有的员工都能够从政府及客户所拥护的国际标准劳动行为和法规中受益。

骏辉在每个国家都有独立的责任团队，确保在我们的政策适用于当地的国际劳动标准，所有的员工培训教育通过，管理层同员工和工会的对话使整个责任系统得以通畅无阻，确保工人在一个安全健康的环境中工作。

另外，骏辉的企业文化坚信对自然环境的保护。我们同当地政府及环境部门密切合作，确保洗衣设备排放的废水得到正确处理。

自从911恐怖事件发生以后，骏辉一直同客户密切合作，贯彻实施反恐主义的客户-贸易合作（C-TPAT）。我们投入了更多资源让C-TPAT投入运营，包括雇佣更多的保安人员，建设更多照明系统，要求针对所有员工的额外培训，创建独立、安全、并带有完整监控系统的仓库，并在工厂建设更多内部及外部的保护设施

骏辉集团坚持相互尊重、和谐劳工关系、健康、安全、高质量和生产力的企业文化。最根本的，我们的公司社会责任团队向客户作出保证，我们的产品绝对可以达到国际上劳动行为认可及肯定。